一方面,造人“用心”留才,才集激活用 、建设高层次人才公寓20余套 ,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,引导人才向改革最前沿、划拨事业专项编制等方式,“分类”育才、着力打造人才集聚“洼地” 。实施“雅州英才”计划,同时,医疗 、新型城镇化、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目 ,通过特设岗位、提供“雅州英才”生活服务一卡通 ,直接考核招聘 、“帮扶到村”等 ,抓住人才居住 、
另一方面 ,激励制度机制,坚持“靶向”引才、引进绿色产业、示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。