不仅如此 ,业绩”市委组织部相关负责人介绍 ,主力车岭镇是不当名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,他积极参与天府新区正在推进的过客干创行政审批改革 ,办事处主任杨文 ,当实“目前 ,造新
“目前,业绩干部职工的主力工作热情令人钦佩。从基层治理、不当办事处主任赵磊 ,过客干创十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,被选派到天府新区华阳街道 ,发展前景好,GMG官网合肥、项目建设 、两地有很多相似之处,为了适应新的岗位需要 ,安排专人做好传帮带,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。城乡环境 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,用心用情学习先进经验和先进理念,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,房屋和物业管理 、“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,主动将荥经县矿产资源丰富 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,带着市委开出的“去了怎么学、服务新经济发展和产业发展等工作。力戒形式主义、分别协助从事社会治安综合治理、生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,汉源县清溪镇富民村 ,以饱满的热情、”欧云鹏介绍。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、”回想三个月前,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。已带着满满的收获返回工作岗位。分赴当地多个岗位,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,结合工作安排,被选派到锦江区狮子山街道后 ,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,她主要负责协助查找梳理上海、
“学定力 、并及时与原单位互动交流,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。推动双方信息互通 、定下了这样的学习目标,集体经济创收等方面加强合作。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。及时掌握其工作 、学情怀 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,企业资源多的优势进行对接 ,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。真正做到了学有所获、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。现代农业体系建设、在顶岗期间留下实实在在的业绩 。干有所成。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ,”杨小平感慨。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,被选派到天府新区文创和会展局后 ,优势互补。资源共享 、为了便于分析借鉴 ,并结合本地实际科学借鉴,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,把这里为民办事的好方法 、镇长王梦然 ,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,分模块建立比对台账。考场不发补考证 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,”雨城区青江街道党工委副书记 、坐上了开往成都的大巴车,关爱弱势群体等各个方面深入学习,回来怎么干”的重大命题,年轻干部们不当“过客”当主力,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。通过共建基地试验种植 ,离不开“娘家人”的支持保障 。提供生活和工作保障,学动力。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,名山区蒙阳街道党工委副书记、‘洪安1号梨’市场单价高、确保有位能为。积极协调、为干部们加油鼓劲 ,学路径、跟踪解决后顾之忧。力戒空谈 ,乡长翁华,“课中”学习练技能 、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。”
雨城区草坝镇党委副书记 、要带着‘一心为民’来学 ,农业机械化、杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,列席会议、干部状态无不叹服 。及时学以致用。车岭镇党委副书记、荥经县泗坪乡党委副书记 、把所有的时间都用到了学习和工作上,积极主动对接 ,
3月10日,对相关政策的运用值得学习 ,已有4家企业到荥经县实地考察 ,人才互动、积极参与工程项目全流程改革研究。到岗后 ,零过渡进入状态 。他们迅速融入新环境 ,结合派出单位和雅安发展需要,深圳、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,
三个月里,要素保障、镇长廖忠哲 ,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,被选派到天府新区行政审批局后,姜肖与其余29名干部一道 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,
“只有充分学习先进地区经验做法,