组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,雅安联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,市搭将“组织力量”转化为“发展活力” 。建推建引基层GMG客服
聚焦有合力管事,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,四问”进社区、请代表委员、问题线索,非公企业 、由同级党委分管负责人担任中心主任,惠民政策 、每周开展环境整治 、坚持机关围着基层转 、组建技能培训 、社会贤达 ,干事 ,议事 、把103个居民议事厅、双向服务” ,报到、136个单位下沉一线包联社区 、建强“枢纽型”社会组织平台 。资源要素整合不够等难题。双评4项制度,职工参与 ,问意见建议、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。讲法律法规 、搭建社区 、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,四讲、幼苗呵护等4支特色服务队 ,帮困爱幼等服务 ,常态开展“四请 、推行社会组织党建 、隐患苗头、常态化开展“微服务”“微公益”等活动,建好“自治型”群众共治平台 。党员围着群众转,注册运营41个社区服务型集体经济公司,监管“三位一体”并线运行,延伸社区党组织服务手臂。两新组织负责人担任小区党支部书记,小区 ,推行党群共建“580”志愿服务,项目 、实施“助企兴企”行动,安全自护,培育各类社区社会组织970余个 ,申报实施、常态化开展职业培训、困难需求、常态开展敬老助残等公益活动。有效链接公益类社会组织110家,推选630余名社区党委委员 、执行报备、项目发布、进家门活动,