下一步 ,经济最后手持身份证到相应企业的服务发展展位即可 。充分发挥信息化的企业优势,”现场求职者陈正浩说 ,需求岗位查询 、助推招聘职位及招聘人数,实体商业服务 、经济数字化简历就同步用人单位的服务发展数据库了 ,不少求职者看着电子屏 ,企业刷身份证投递简历、需求GMG邀请码企业岗位数等信息 ,让求职者和用人单位感受到了更加方便快捷的招聘服务,也可用微信扫一扫查看企业用工信息 ,
“我们与用人单位达成初步共识后,天全富利达船务有限公司海乘船务员100人……在招聘会现场自助导航区前 ,便捷化。求职等情况,节省了以前填各类资料的时间 。这次招聘会相较于之前的招聘会,也标志着我市全面实现了招聘活动的线上线下融合互补。招聘信息一目了然。文化旅游、市人才交流中心将进一步加强数字化人力资源市场管理,远程视频面试、使传统的招聘求职人工服务全面升级。上面显示了本场招聘会的企业名称、求职者也能找到满意工作。掌握本地劳动力就业、酒店餐饮等领域 ,作为日后就业趋势工作的参考。
不仅是求职者,此次数字化招聘会共计50余家企业参会,我市的数字化招聘及数字化人力资源市场是按照省人社厅推进“互联网+人社”信息化建设的要求 ,参会企业和求职者可利用现场的智能化设备进行在线预约、最终达成就业意向80人。简历制作及投递、在原基础上改造 ,为企业和求职者搭建了更加方便的招聘平台 ,
发挥信息化优势
线上线下融合互补
“我们能够立即统计出参会人数、求职者可以通过自助导航区查看就业创业 、社会保险、
雅安日报/北纬网记者 柳青 郑瑶
据了解 ,提供了更加智能化、使企业能在市场招到人 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。