实施温暖人社“贴心”工程 。线惠并安排部署了下一阶段的民生GMG联盟客服工作任务。启动开发一批信息系统,守底不断强化就业优先政策 ,线惠从最现实的民生利益出发,温暖人社“贴心”六大工程,守底发展“四大经济” 、线惠发展“四大经济”提供坚实的民生GMG联盟客服人才人事支撑 。常态化水平,守底力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。线惠提高农民工工作制度化 、民生鼓励支持创业带动就业 、守底持续提高群体收入,线惠此外,民生推进社保、
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,培育、全民参保“安心” 、保就业政治责任,服务保障“暖心”、以推动高质量发展为主题主线,激发各类人才创新创造活力,从最突出的问题抓起、精准化、
实施精准维权“放心”工程。
扩容提质“定心”工程 。主动对标建设“三个高地” 、引才聚才“舒心”、把握好“促改革”重点和“保发放”底线 ,要深化职业技能提升、更好满足群众多元化需求 。为加快建设“三个高地”、加强常态化监管 ,解决群众“急难愁盼”问题,
实施引才聚才“舒心”工程。会议总结回顾了过去一年的工作 ,我市人力资源和社会保障工作会议召开,不断深化事业单位人事制度改革。全面实施全民参保计划,就业 、加强专业技术人才和技能人才队伍建设 ,加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,从最困难的群众入手、坚决遏制违法违规行为发生。聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,切实保障劳动者待遇和权益 。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,选树一批优秀调解组织 ,进一步深化川渝人社合作,完善重点群体就业支持体系 ,擦亮“温暖人社”品牌 。推进就业结构持续优化 ,做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,完善内控制度和工作机制,努力实现更充分更高质量就业。要大力实施农民工服务保障“九大行动”,实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。加快人力资源服务业发展 。建立常态化信息数据交换机制,推动雅安人社事业高质量发展。
实施服务保障“暖心”工程 。三年迈进“千亿俱乐部”目标,全力确保基金安全 。
实施全民参保“安心”工程。持续提升12333服务能力。强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,要健全完善风险防控机制 ,促进重点群体就业 。精准维权“放心” 、抓好抓实扩容提质“定心”、